![\"Igualdad](\"https:\/\/sabereswp.saberesafricanos.net\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Igualdad_de_Genero-319.jpg\")
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Desde su surgimiento, la Uni\u00f3n Africana (UA) logr\u00f3 avances significativos en la identificaci\u00f3n de \u00e1reas de mejoras en torno a la igualdad de g\u00e9nero, consideraron analistas, durante un taller sobre el tema, celebrado en la sede del bloque comunitario, atrajo a expertos de varios Estados miembros, para reflexionar sobre los logros y desaf\u00edos en la garant\u00eda de derechos a uno de los sectores poblacionales hist\u00f3ricamente m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n
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Hasta la fecha, la UA estableci\u00f3 acciones en ese sentido vinculadas a los compromisos establecidos en el art\u00edculo 4 del Acta Constitutiva, as\u00ed como en el protocolo de Maputo de 2002. Adem\u00e1s, la mayor\u00eda de los pa\u00edses integrantes del ente son signatarios de la Convenci\u00f3n sobre la eliminaci\u00f3n de todas las formas de discriminaci\u00f3n de 1979 y de la Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing de 1995, que exigen el empoderamiento global de las f\u00e9minas.<\/p>\n
Podr\u00eda decirse que en su pol\u00edtica de g\u00e9nero de 2009, la UA defiende de manera m\u00e1s sucinta esos paradigmas, dentro de sus propios rangos y en todo la regi\u00f3n, subray\u00f3 Yideneku Kassa, especialista del Centro de Estudios Estrat\u00e9gicos.En cuanto a retos por delante, la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo, cuyos resultados discutieron los asistentes a la cita, estudi\u00f3 c\u00f3mo \u00abel aperturismo comercial\u00bb afect\u00f3 al empleo de las mujeres en Kenya, Tanzania, Uganda, Ruanda y Burundi.<\/p>\n
Todos esos pa\u00edses experimentaron altas tasas de crecimiento, excepto Burundi, que enfrenta una grave crisis pol\u00edtica y socioecon\u00f3mica. Sin embargo, la desigualdad entre g\u00e9neros no disminuy\u00f3; por ejemplo, Kenya y Tanzania, que poseen dos de las econom\u00edas m\u00e1s fuertes de la regi\u00f3n, presentan altos niveles de disparidad, de acuerdo con el \u00edndice del Programa de la ONU para el Desarrollo.<\/p>\n
La conclusi\u00f3n, seg\u00fan el secretario general del organismo, Mukhisa Kituyi, es que la equidad de g\u00e9nero no es el resultado natural del proceso de desarrollo y resulta necesario promover de manera proactiva pol\u00edticas en este campo. As\u00ed, la historia explica que tanto unos como otros trabajaron por la liberaci\u00f3n del continente y por la emancipaci\u00f3n econ\u00f3mica, la solidaridad y la cohesi\u00f3n necesarias para la unidad, y todos deben disfrutar en paridad de condiciones de los beneficios, subray\u00f3 Kassa.<\/p>\n
En la pre-cumbre de la Direcci\u00f3n de Mujeres, G\u00e9nero y Desarrollo, convocada a principios de este mes, el director de ese subdepartamento de la UA, Mahawa Kaba Wheeler, tambi\u00e9n arroj\u00f3 m\u00e1s luz sobre por qu\u00e9 \u00e9ste es un asunto tan apremiante para el organismo. En referencia a la Agenda 2063, afirm\u00f3 que \u00abla prosperidad de \u00c1frica est\u00e1 claramente condicionada a las oportunidades que se crear\u00e1n para las mujeres y los j\u00f3venes\u00bb.<\/p>\n
Para 2025 se prev\u00e9 que el 30 por ciento de las asambleas legislativas y oficinas p\u00fablicas de los estados miembros estar\u00e1n formadas por f\u00e9minas.Tales haza\u00f1as ya han sido superadas por algunos estados miembros. Ruanda, por ejemplo, ha llegado a tener m\u00e1s del 50 por ciento de representaci\u00f3n en el parlamento y la comisi\u00f3n de la UA tambi\u00e9n ha estado en consonancia con su objetivo 50\/50.<\/p>\n
No obstante, la realizaci\u00f3n de tales objetivos a nivel general requerir\u00e1 estrategias s\u00f3lidas, mecanismos para la rendici\u00f3n de cuentas y la evaluaci\u00f3n, y la eliminaci\u00f3n de varias barreras que est\u00e1n en contradicci\u00f3n con un futuro m\u00e1s equitativo, concluyeron los expertos.<\/p>\n
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